Fortbildungen, Workshops und Vorträge
Jede Veränderung beginnt mit Wissen. Meine jahrelange Erfahrung in der Vermittlung von Wissen zu Antidiskriminierung in der öffentlichen Verwaltung, der privaten Wirtschaft und in Hochschulkontexten befähigt mich dazu passgenaue Angebote zu entwickeln.
Diese Unternehmen vertrauen mir
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Von der richtigen Haltung bis zum rechtlichen Diskriminierungsschutz
Ein adäquater Umgang mit Diskriminierung in der Arbeitswelt - auch in Bezug auf den Kontakt mit Bürger:innen, Kund:innen oder Klient:innen - ist Teil von professionellem Handeln. Meine Inhalte basieren auf wissenschaftlichen Fakten, selbstreflexiven Elementen und rechtlichen Regularien.Folgende Formate gehören zu meinen Angeboten.
Grundsensibilisierung vorurteilsbewusste Wahrnehmung
Rechtlicher Diskriminierungsschutz und Fürsorgepflichten am Arbeitsplatz
Schwerpunktthemen: (Institutioneller) Rassismus; Diskriminierung; AGG; Polizei, Gesellschaft und Rassismus, Antimuslimischer Rassismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Warum sollte sich meine Organisation mit Diskriminierung auseinandersetzen?
Die Auseinandersetzung mit Diskriminierung fühlt sich für viele Personen unangenehm an. Dabei braucht es das gar nicht sein. Denn Ungleichheitsstrukturen sind Teil der gesellschaftlichen Realität, die durch die Beschäftigung von Personen auch in organisationale Strukturen einziehen. Die Auseinandersetzung nützt Organisationen vielerlei Hinsicht.
Ein gerechter Umgang am Arbeitsplatz wirkt sich positiv auf das Wohlbefinden von Mitarbeiter:innen aus. Außerdem führt die Auseinandersetzung mit eigenen unbewussten Vorurteilen zu besseren Entscheidungen in zum Beispiel Personalauswahlsituationen. Wer kann sich in Zeiten von Fachkräftemangel eigentlich noch Leisten Menschen zu diskriminieren? Wenn Sie einen geregelten, souveränen und verantwortlichen Umgang mit Diskriminierung in Ihrer Organisation verankern, investieren Sie in zufriedene Mitarbeiter:innen, Kund:innen oder Klient:innen und wirken auch einem Skandalisierungspotenzial und Imageverlust durch öffentlich gemachte Fälle entgegen.
Fortbildungen, Workshops und Vorträge
Ich schule gerne Ihre Mitarbeiter:innen oder halte Vorträge zum Thema Antidiskriminierung mit unterschiedlichen Schwerpunkten.
Beratung und Prozessbegleitung
Fortbildungen alleine können keine strukturellen Veränderungen bringen. Ich berate Sie gerne dabei, wie Sie Ihre Organisation diskriminierungssensibler machen können.
Polizei und Rassismus
Die intensive Arbeit in polizeilichen Kontexten und mit Polizeibehörden stellt einen Schwerpunkt meiner Arbeit dar. Sie sind eine Polizeibehörde und möchten sich mehr mit dem Thema auseinandersetzen? Ich kann Ihnen helfen.
Ihr Wunsch nicht dabei?
Wenn Sie Ihr Thema hier nicht wiederfinden, aber dennoch das Gefühl haben, ich könnte in Ihrem Vorhaben einen Mehrwert leisten, nehmen Sie gerne Kontakt auf.
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Frequently asked questions
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